22 mai 2024 |
Songez-vous à quitter votre emploi ? Vous aimez bien votre travail, mais vous êtes tenté par de nouvelles offres que vous avez vues passer sur les réseaux sociaux ? Vous pensez à vous lancer à votre compte ? Ou encore, votre environnement de travail est toxique et vous décidez de quitter votre emploi pour préserver votre santé mentale ?
Dans tous les cas, vous faites partie du 50 % de Canadiens qui songent à changer d’emploi dans les 6 prochains mois. En effet, il s’agit des derniers chiffres publiés. C’est beaucoup ! Même si quitter son emploi peut se faire dans une foule de contextes différents, il y a quand même quelques étapes à prendre en compte. Voici 12 choses à faire avant de quitter son emploi.
1. Faire un plan
C’est la première étape. Plutôt que d’envoyer paître votre patron après une journée de travail particulièrement difficile, prenez le temps d’évaluer votre situation professionnelle.
Qu’est-ce qui vous pousse à vouloir quitter votre travail ? Il pourrait s’agir de vos tâches qui ne vous plaisent pas. Dans ce cas, vous pourriez considérer un changement de poste au sein de la même entreprise. Parlez-en à votre supérieur et aux services des ressources humaines.
Peut-être que ce sont plutôt les conditions de travail qui ne vous conviennent pas. Dans ce cas, discutez-en avec votre supérieur. Ce dernier pourrait être flexible, surtout si vous avez un poste qui n’est pas facile à combler.
Voulez-vous un poste similaire, mais dans une entreprise plus dynamique ? Voulez-vous réorienter complètement votre carrière ? Voulez-vous travailler moins d’heures afin d’avoir plus de temps pour vos projets personnels et votre famille ?
Peu importe votre situation, il est important de bien réfléchir à ce que vous voulez vraiment professionnellement. Cela vous aidera à orienter votre recherche d’emploi subséquente.
2. Vérifier si l’on a droit à l’assurance-emploi
Si vous quittez vous-même votre emploi, vous n’aurez probablement pas droit à l’assurance-emploi. Toutefois, vous y aurez droit si votre contrat de travail arrive à sa fin. Il existe des nuances quant aux critères d’éligibilité à l’assurance-emploi. Dans tous les cas, assurez-vous de vérifier auprès du gouvernement du Canada.
3. Refaire son CV
Avoir un CV à jour est toujours une bonne idée ! Si vous comptez changer de travail, c’est une nécessité. Réfléchissez bien aux acquis que vous avez développés grâce à votre employeur actuel afin de les ajouter. Si vous êtes en poste depuis longtemps, pensez à retirer des emplois trop anciens.
Les tendances en matière de CV changent de temps à autre. Prenez le temps de remettre le vôtre à jour. Aussi, sachez que plusieurs grandes entreprises utilisent l’intelligence artificielle pour faire un premier tri. Il est donc recommandé de rédiger un CV en fonction de cette nouvelle réalité.
Finalement, si vous souhaitez travailler dans une entreprise à plus petite échelle, une approche plus personnalisée pourrait être davantage pertinente.
4. Commencer la recherche d’emploi et le réseautage d’avance
Rien ne vous empêche de commencer à faire des recherches d’emploi avant d’entamer les étapes pour mettre fin à votre emploi. Selon votre situation, faites preuve de discrétion et ne cherchez pas de travail sur vos heures de bureau !
En cherchant du travail d’abord, vous ne vous retrouverez pas sans travail pour une durée indéterminée.
Dans la mesure du possible, commencez à faire du réseautage en ligne ou lors d’évènements. Vérifiez bien votre contrat de travail, surtout si vous avez signé une clause de non-concurrence.
5. Avoir un fond d’urgence
Si vous avez déjà trouvé un nouveau travail avant de quitter votre poste actuel, vous n’aurez peut-être pas besoin de fond d’urgence.
Toutefois, si vous quittez votre lieu de travail pour suivre votre partenaire après un déménagement, ou si vous quittez parce que votre emploi nuit à votre santé, assurez-vous d’avoir un coussin. Il est recommandé d’avoir environ 3 mois de salaire. Cela vous donnera la flexibilité nécessaire pour trouver un nouvel emploi.
Dans un cas où vous êtes réellement mal pris, n’hésitez pas à faire appel à nos services de prêts rapides.
6. Réajuster votre budget
En quittant votre travail, vous devrez probablement réajuster votre budget. Votre salaire aura peut-être changé, ainsi que les assurances et autres avantages sociaux à prendre en compte. Prenez aussi le temps de vérifier les modalités si vous aviez un fonds de pension collectif chez votre ancien employeur.
7. Préparer une lettre de démission
Une fois votre décision de quitter prise, vous devrez en aviser votre employeur. Idéalement, faites preuve de transparence et d’honnêteté et offrez un délai à votre employeur. Dans certains cas, vous devrez écrire une lettre de démission formelle.
Vous avez probablement déjà entendu parler de la règle des 2 semaines d’avis. C’est plutôt une courtoisie à faire à son employeur. En effet, rien ne vous y oblige à priori, mais une durée pourrait être prévue dans votre contrat de travail. Sachez aussi que si vous occupez un poste essentiel et que votre entreprise perd des sommes importantes suite à un départ précipité, vous pourriez être tenu responsable.
Dans tous les cas, veillez à respecter les normes du travail. De plus, garder des relations conviviales avec d’anciens employeurs est toujours une bonne idée. Vous ne savez jamais quand vous aurez besoin d’une lettre de recommandation ou d’une recommandation.
Dans la mesure du possible, vous pourriez aussi créer un document pour la personne qui prendra votre poste, ou même participer à sa formation ou au recrutement. Bien sûr, si vous quittez un emploi exécrable que vous occupez depuis peu, ne prenez pas le temps de faire toutes ces étapes. Assurez-vous simplement de respecter les lois et d’avoir un coussin financier sur lequel vous appuyer le temps de trouver quelque chose d’autre.